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石阡大屯村:小茶树变“摇钱树”

时间:2019-06-12 18:27来源:葡京娱乐 作者:三千佛 点击:
初春时节,石阡县龙塘镇茶园里的茶树已经吐露新芽,茶园里的茶农正在山间地头来来往往,茶山上呈现出一片忙碌

初春时节,石阡县龙塘镇茶园里的茶树已经吐露新芽,茶园里的茶农正在山间地头来来往往,茶山上呈现出一片忙碌景象。

近年来,石阡县龙塘镇大屯村充分利用资源优势,创新产业脱贫利益联结机制,坚持以建设好基层组织、发展好主导产业、链结好群众利益的“三好”产业发展机制为思路,将茶产业发展成了全村的主导产业,让小小茶树成为了群众的“摇钱树”,打造了全市脱贫攻坚的铜仁样板。

党建引领机制建好茶队伍

大屯村坚持围绕茶产业建支部,以党建引领茶产业发展。在村级组织换届时,把抓茶产业发展作为当村干部的先决条件,选举能人进入党支部。现6名村干部中,有4人擅长茶叶种植、管护、加工,有1人懂市场经营和企业管理,有1人熟悉财务管理,都是茶产业发展的“土”专家;成立非公党员服务中心,按照茶叶生产、收购、加工、销售等环节设置5个党小组,由村支书兼任企业支部书记,村支两委党员到合作社兼任党小组组长,做到有产业的地方就有党员,有党员的地方就建立党的组织,实现每个环节都有组织引领、党员带动,将懂茶爱茶的进步青年培养成党员,盘活党员在发展茶产业中的示范作用。目前,全村50名党员中,43名熟悉茶叶种植、管护、加工和销售,实现党组织在产业链上的全覆盖,提高全村发展茶产业的积极性,部分群众从原来的“要我种茶”转变为“我要种茶”。

据了解,大屯村位于石阡县龙塘镇东北部,距离石阡县城16公里,总面积17.8平方公里,辖15个村民组,总人口889户3033人,其中建档立卡贫困户181户642人。依靠发展茶产业,2018年底,已带动全村贫困户166户588人成功脱贫。

市场培育机制做好茶产业

该村坚持把钱袋子镶嵌在茶叶上,把茶产业定位为“子孙产业”。积极整合土地资源,争取扶贫、水务、财政、农业、旅游等部门资金创建苔茶园区。成立村级土地流转中心,采取“整村建制托管”土地流转模式,按照“平等、自愿、有偿”的途径,将承包户土地返租到集体,由村级集体经济专业合作社采取“整体推进、连片开发、规划部署、技术要求、分户管理和政策扶持统一”的模式对全村土地统一托管发展苔茶产业。目前,全村茶叶种植面积2230亩。

实施专业运营。整合全村所有茶叶加工企业、家庭农场和小型专业合作社,优化重建村集体经济合作联社,下设科技创新、生产加工、市场营销和项目建设四个工作组,分别组建茶园除草、机耕、移栽、管护、机采、加工和技术辅导队7支专业队伍,对全村茶农选苗、移栽、管护、采摘、加工等过程进行管理和指导,形成产供销、农工贸一体经营模式。加强茶叶加工技术培训,已选派41人参加省、市、县组织的茶叶培训,有456名群众分别掌握茶叶种植、机械管护、病虫害防治和茶叶加工等技术。其中,206名贫困群众掌握了茶叶种植技术,38人能熟练操作茶叶管护机械;135人熟悉病虫害防治,67人学会了茶叶加工。

建立“OTO”茶叶销售渠道,充分利用石阡县建设全国电子商务进农村综合示范县契机,建成农村电商服务站(点)1家,利用网络销售茶产品;同时,积极参加“石阡苔茶”推介会,组织专业营销团队赴成都、重庆、兰州、西宁等地推介销售大屯茶叶,积极与各地茶商签订销售合同,强化供销合作,不断开拓茶市场。目前,大屯茶叶主要销往北京、广东、上海、浙江、湖北等地。

强化茶农培训,提升茶园品质。按照全民种茶、全民学茶、全民懂茶的发展思路,大屯村采取走出去与请进来相结合的方式,邀请省茶科所、贵州大学专家到大屯村,就茶园管理、茶叶加工等技术进行培训。同时,聘请省级高级茶艺师长期蹲驻大屯村,从茶叶种植、茶园管护、茶叶加工、母本园培育等方面作全方位技术指导,调整单一的绿茶及茗优茶加工为夏秋大宗茶和红茶加工,产品的品种从1种增加到6种,并成功通过QS认证,获欧盟标准SGS认证467项指标,极大地提升产品附加值。此外,“中国食品安全茶园示范基地”“省级茶叶品比园试验示范基地”已相继落户大屯村,茶园品质、茶叶质量获得大幅提升。新建茶叶培育基地,通过太阳能防虫、黄板防控、以草治草、选育优质品种等方式推动茶产业绿色发展。目前,该茶叶培育基地已有科研专家近30人。

合作共赢机制分好茶红利

通过建立“专业合作社+扶贫”机制,实现村集体与专业合作组织的利益共享。实行“村集体专业合作社+兆丰茶叶专业合作社”模式,集体经济专业合作社主要从事工程建设、劳务输出、苗木培育等,所承包建设项目由本村群众或贫困户完成,让利益联接全村所有农户,增加贫困群众务工收入。兆丰茶叶专业合作社主要从事茶叶种植加工销售,形成抱团发展,联接以茶园入股的茶农,同时解决企业资金难问题。种茶户按照1000元每股、3000元每亩,10年3万元的股金入股专业合作社,把150万元财政扶贫专项资金量化折算成股入股该合作社,让全村119户贫困户成为股东,实行按户分股、按股分红。制定出台《薪金分配制度》等激励机制,对完成工作量的村企成员,按照“基本报酬+绩效奖金”的方式发放报酬。

(责任编辑:三千佛)
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